电子劳动合同
2020-03-104月22日,北京市人力资源和社会保障局发布消息,将在本市推广使用电子劳动合同。同时,本市还将结合优化营商环境、开展便民利企服务的相关要求,逐步推广电子劳动合同在不同场景的应用,搭建全市统一的电子劳动合同管理平台。
今年开年受疫情影响,各地推迟复工,减少线下活动,纷纷转为线上会议,线上视频面试,一时远程签订电子合同的需求迅速攀升。在以往很少使用电子合同的劳动人事领域,也开始逐渐发展推动。
为保障社会经济稳定运行,全国各地已经陆续开始复工复产,而抗击疫情的工作仍处在关键阶段。在疫情防控期以远程办公、远程商务沟通为主的形势下,劳动合同、商务合同的在线签署以及行政、人事、财务等各类文件在线审批签署的需求量大增。“我签”电子签名服务可应用于电子合同等法律文件在线签署,以及行政、人事、财务等各类电子文档在线签署,无接触、不快递、防止交叉传染,帮助企业打好疫情防控“持久战”,也为数字化、无纸化办公的实施打下坚实基础。
近日,国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会,人力资源社会保障部就业促进司司长张莹在会上提到:“疫情防控期间,将把所有的招聘活动由线下全部转到线上,实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇。”
2020年全球都在遭遇不可承受之痛,澳洲森林大火、东非蝗灾等等自然灾害,让人们警醒环保的重要性。数字化时代,各种新兴的科技力量正在崛起,默默地为保护人类家园提供助力,推动“无纸化办公”走进万千企业的电子签约科技正是其中之一。
随着电子商务和线上招聘、线上办公的逐步普及,电子合同无疑是大势所趋。除了人力资源领域,这种快捷的方式也受到了其他商业活动的青睐。日前,人力资源和社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号),对电子劳动合同的法律效力做出官方认可。
3月4日,人力资源社会保障部办公厅印发人社厅函〔2020〕33号文件《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》,文件明确:用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
许多职工都非常关心在疫情期间,有关签订电子合同、劳动合同到期等问题,找工作签合同必看有2个重要提醒。
电子合同并不是新鲜话题,早已被广泛应用于商事活动中。但是迫于疫情,居家办公的情况日益增多,近期电子劳务合同又成了许多人关心的问题。